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Directeur de la Publication : M. Olivier MOGLIA

Ce site a été réalisé par l’agence Pixel
Les illustrations ont été créées par M. Tanguy RAOUL, salarié de la société LA COMBE DU LION VERT.

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RSE

Chaque année, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et le publier au tard le 1er mars de chaque année.

Pour l’année 2022, l’index de La Combe du Lion Vert est incalculable dans la mesure où le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.

L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (note sur 40 points) : incalculable car l’effectif valide représente moins de 40%
L’écart de répartition des augmentations individuelles (35 points) : 35 points. Un écart est constaté en faveur des hommes.
Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (15 points) : incalculable. Il n’y a eu aucun retour de congé de maternité sur la période au sein de La Combe du Lion Vert.
La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points) : 0.

A titre de rappel, un index inférieur à 75 points implique la mise en œuvre de mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

La Combe du Lion Vert a à cœur de s’améliorer dans la mesure du possible compte tenu de la spécificité des ESN (turn over et population essentiellement masculine).