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Directeur de la Publication : M. Olivier MOGLIA

Ce site a été créé par M. Tanguy RAOUL, salarié de la société LA COMBE DU LION VERT.

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RSE

Depuis le 1er mars 2020, chaque entreprise de plus de 50 salariés doit calculer et publier son index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au plus tard le 1er mars de chaque année.

En 2021, l’index de La Combe du Lion Vert est de 54 points sur 100. Cet index se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises sous la forme d’une note sur 100 :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 21 points sur 40
  • L’écart de répartition des augmentations individuelles : 25 points sur 35
  • Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : non calculable (sur 15 points)
  • La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 points sur 10 points

Un index inférieur à 75 points implique la mise en œuvre de mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.

La Combe du Lion Vert a à cœur de s’améliorer dans la mesure du possible compte tenu de la spécificité des ESN (turn over et population essentiellement masculine).

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